面試前先領會工作內容有錯嗎？一位女網友氣噗噗地抱怨，日前碰到一位求職者投完履歷後，就先是在網路私訊連丟出7個疑問，甚至表白「想問清晰，否則只是浪擲時候面試！」這句話刹時點燃她的怒火，不虞，其他網友看到貼文卻持不同的定見，有人紛纭替求職者聲援：「不能問嗎？自己權益耶」。
▼求職者認為先把工作的福利等問清晰，以避免浪費面試時間。（示意圖／翻攝自Pixabay）
「如今的人應徵都這麼傲慢？」原PO在臉書「爆怨公社」難掩肝火地流露，許多應徵者都會在線上諮詢工作內容、福利及休假制度，但她強調，這些問題根基上都已寫在職缺網站上，但求職者卻沒注意到，「每個人都要這樣線上諮詢福利，我都不消做了，吃飽閒閒等著回覆你們問題就好了是否是？」
▼求職者狂問問題，讓原PO看完相當傻眼。（圖／翻攝自爆怨公社）
原PO附上與求職者的私訊內容，只見她先貼出頭具名試時候、地點等資訊給求職者，過沒多久後，對方就打了一長串文字，並丟出7個疑問，包括是否有替員工加勞、健保、月休天數、若碰著店休員工也隨著休嗎？最後更坦言「想問清楚，不然只是揮霍時候面試！」最後一句話讓原PO再也止不住怒氣，直接幽默地答複求職者「沒關係！那就不鋪張您寶貴的時間囉！」怎料，對方也不是省油的燈，再加碼嘲諷：「嗯嗯，所所以先把人騙進去再說！認識！」
▼原PO在職缺申明的欄位寫休假軌制等。（圖／翻攝自爆怨公社）
看到求職者強硬的立場，原PO傻眼地說「這種應徵立場待業中也是情有可原啦，祝願你沒有合適的工作，一輩子待業中吧！」貼文曝光意外引發眾人的接洽，有人緩頰：「他問的是根基權益不是嗎，這有什麼好不回覆的」、「問分明，彼此相互尊重，不虛耗時候面試，也是功德啦」、「他問的口吻也許不好，但他問的是基本問題吧」、「上面內容你可能沒有打清晰，所以才會如許問」，對此有網友建議，「下次把內容寫細心一點就行了」。
▼有其他網友建議，原PO可以再具體工作福利。（圖／翻攝自爆怨公社）
（封面圖／示意圖／翻攝自Pixabay、翻攝自爆怨公社）
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